[바이브코딩 워크샵 회고록]비개발자 148명에게 2주 동안 AI를 붙여봤습니다
비개발자 148명에게 2주간 AI 워크샵을 운영하며 설치, 실습, 회고를 반복한 현장 회고입니다.\n자기 파일로 직접 해보는 경험이 전환점이었고, 챔피언 발굴과 후속 프로젝트로 이어졌습니다.
#LLM#Claude
147005분
필터 1
좋은 아이디어보다 더 중요한 질문
포스타입에서 90일간 경험한 프로덕트 디자이너의 회고를 담았습니다. 좋은 아이디어보다 문제 정의와 실험 중심의 의사결정이 더 중요하다고 이야기했습니다.
#UI/UX#실험
26005분
90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
여기어때의 짝꿍 제도는 신규 입사자가 90일 동안 빠르게 적응하도록 돕는 온보딩 문화였습니다. 직무별 밀착 지원과 티타임 쿠폰으로 실무와 정서적 안착을 함께 챙겼습니다.
#온보딩#문화
57005분
[신청 마감] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
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#세미나#회의
4005분
[밋업 신청] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
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#LLM#회의
82005분
여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
여기어때의 입사 첫날과 온보딩 과정을 소개했습니다. 웰컴 세션, 짝꿍 제도, 3개월 Check-in 프로그램으로 적응을 돕는 흐름을 담았습니다.
#문화#회의
123005분
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#개발자#노트북#컴퓨터
'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
인도의 날 행사 현장을 통해 인도 문화를 직접 체험한 기록입니다. 서비스 국가의 문화와 일상을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.
#문화#핀테크
121005분
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 계기와 회사 선택 이유, 입사 후 문화를 소개한 인터뷰였습니다. 경력직 지원자에게는 목표를 분명히 하고 빠르게 적응할 준비가 필요하다고 전했습니다.
#문화#조직문화
46005분
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
#문화#K-콘텐츠
27005분
2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
어피닛의 2026 Spring Up Day 현장을 소개했습니다. 동료 간 소통과 팀워크, 개성을 살린 문화가 돋보였습니다.
#문화#회의
3005분
[컬처슬로건 탐방기] 라포랩스– “고객이라는 렌즈로 세상을 보다”
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#문화
51005분
[Global Report] 전 세계 81개국 1위, ‘유미의 세포들’이 증명한 K-로코의 힘
<유미의 세포들 시즌3>가 전 세계 81개국 1위를 기록하며 글로벌 인기를 입증했습니다. 일상의 공감과 세포들 설정이 K-로코의 보편성을 보여주었습니다.
#OTT#global
7005분