개발자 리더로서 성장당한 썰 | 모닥불 EP.7
토스 프론트엔드 리드들이 조직 성장 속에서 리더로 성장한 경험을 공유했습니다. 리더십의 성장 가능성과 구성원 피드백, 리더의 역할을 함께 이야기했습니다.
#문화#agile
28005분
필터 1
젊은이의 점심 고민을 덜어줄게요.
여기어때가 직장인 점심 고민을 덜기 위해 식대 지원과 사내 맛집 지도를 운영하는 사례를 소개했습니다. 구성원 추천과 랜덤 추천 기능으로 점심 메뉴 선택을 쉽게 만든 내용입니다.
#문화#회의
25005분
캐치테이블 프론트 신입 적응기 part1. 회사생활편
캐치테이블 프론트 신입 2명의 6개월 회사생활 적응기를 담은 인터뷰입니다. 친절한 조직 문화와 다양한 사내 제도 덕분에 빠르게 성장하고 있음을 전했습니다.
#신입#회사생활
62005분
Jump Together Boost Catchtable! 2024 전사 워크숍
캐치테이블이 2024 전사 워크숍을 통해 구성원 간 유대감과 팀워크를 다졌습니다. 2박 3일 동안 다양한 프로그램을 운영하며 높은 만족도를 기록했습니다.
#문화#회의
38005분
[설문 이벤트] 네이버 기술과 개발자 문화 얼마나 알고 계신가요?
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#문화#세미나
18005분
카카오페이 개발 문화, 다시 고민하기
2년간의 개발 문화 활동을 회고하며 카카오페이의 좋은 개발 문화를 다시 고민한 글입니다. 올해의 키워드로 Autonomous를 제안하며 일상적인 문화 활동의 중요성을 짚었습니다.
#문화
20005분
콴다 팀의 엔지니어링 조직문화
콴다 팀이 엔지니어링 조직문화를 개선하기 위해 진행한 레이드와 실천 사례를 소개했습니다. 웰빙, 온보딩, 코드 리뷰, 문서화, 교류를 통해 지속 가능한 성장을 지원했습니다.
#문화#DORA
25005분
‘협업’ 에 대한 토론의 기록
협업의 필요성을 팀 소속감과 업무 효율, 부재 대응 관점에서 정리했습니다. 또한 공감과 신뢰를 바탕으로 한 협업 규칙과 목표 공유의 중요성을 이야기했습니다.
#협업#문화
17005분
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#개발자#노트북#컴퓨터
포스타입이 매년 25일 이상 휴가를 지급하는 이유
포스타입이 연차유급휴가 외 추가 휴가를 제공하는 이유와 제도 변경 내용을 소개했습니다. 효율적인 업무와 충분한 휴식을 함께 추구하며, 1년 이상 근무 시 최소 25일 이상 휴가를 사용할 수 있다고 설명했습니다.
#문화#회의
24005분
‘새로운 시작을 응원하는’ 테이블링 웰컴키트
신규 입사자와 구성원의 새로운 시작을 응원하는 웰컴키트 제작 스토리를 소개했습니다. 브랜드 컬러와 실용적 구성으로 목표와 소속감을 함께 담았습니다.
#문화
33005분
별이 빛나는 밤에
요기요 R&D Center의 2023년 연말 파티 현장과 준비 과정을 소개했습니다. 구성원들이 함께 만든 무대와 소감을 통해 조직 문화를 보여주었습니다.
#문화#세미나
16005분
2023 포스타입 송년회 살펴보기
포스타입이 2023 송년회를 진행한 운영 후기를 공유했습니다. 미니게임, 회고, 레크리에이션과 럭키드로우로 만족도 높은 행사를 만들었습니다.
#회의#문화
15005분