3월 27일
인사팀의 핵심성과지표(KPI)는 어떻게 설정할까?
HR KPI는 채용·유지·교육·조직문화 지표로 인사 기여도를 수치화하는 체계입니다. 각 지표는 단계별 데이터와 주기적 관찰로 병목과 효과를 진단해 개선합니다.


3월 27일
HR KPI는 채용·유지·교육·조직문화 지표로 인사 기여도를 수치화하는 체계입니다. 각 지표는 단계별 데이터와 주기적 관찰로 병목과 효과를 진단해 개선합니다.

3월 20일
입사 시 필요한 서류 목록과 각 서류의 수집 목적을 실무 관점에서 정리했습니다. 전자계약과 인사 시스템 연동으로 온보딩 절차를 효율화하는 방법을 안내합니다.

3월 13일
초기 창업자는 근로계약서 작성과 4대 보험 신고 등 법적 의무를 우선 챙겨야 합니다. 이후 엑셀의 한계로 시스템 전환을 고려해 자동화와 보안 체계를 갖추시기 바랍니다.

3월 12일
이 글은 이러닝 도입 전 콘텐츠, 요금·계약, 단기 운영, 리포트, 연동 5가지를 점검해야 한다고 정리했습니다. 하이웍스는 월구독·1인 단위·업무 연동·관리자 리포트를 제공한다고 소개합니다.

2월 23일
SSL 인증서 유효기간이 단축되어 갱신 주기가 짧아졌습니다. 인증서 수명 주기 자동화 도입을 권고합니다.

2월 20일
인사시스템 전환 전 준비할 점과 전환 방식별 핵심 절차를 정리했습니다. 조직도·데이터 이전·교육·검증을 중점적으로 권장합니다

2월 13일
법적 효력·보안·서명 방식·도입 체크리스트 중심으로 전자계약 도입 핵심 내용 정리했습니다. 전자서명과 보안인증(ISMS·CSAP) 확인이 필수라고 안내합니다.

2월 6일
엑셀 기반 인사 관리에서 그룹웨어로 전환하면 자동화와 권한·보안 체계로 업무 부담이 줄었습니다. 실시간 공유와 모바일 접근으로 협업 효율과 법적 준수도 개선됩니다.

1월 30일
입퇴사가 잦아 인사 담당자가 반복 행정에 과도한 부담을 겪는다고 설명했습니다. 프로세스 표준화와 자동화로 누락을 줄이고 조직 개선에 집중할 것을 제안합니다

1월 28일
Kiro는 스펙 주도 워크플로우와 자동화로 팀·엔터프라이즈에 적합합니다. Cursor는 빠른 코드 생성과 자동완성으로 개인·스타트업에 적합합니다.

1월 23일
주 52시간 초과 시 형사처벌 대상이 될 수 있으니 근로시간 기록과 즉각적인 시정이 필요합니다. 실시간 모니터링과 자동화 시스템 도입으로 위반 위험을 줄이는 것을 권장합니다.

1월 21일
하이웍스 AI채팅으로 사업팀과 인사팀의 자료 검색·정리·문의 대응을 업무 흐름 안에서 자동화했습니다. 노트북에 기준·FAQ를 저장해 일관된 응대와 초안 작성 지원합니다.

1월 20일
가비아의 AI 도메인 검색은 등록 가능 도메인과 가격을 한 번에 제안해 탐색 시간을 줄였습니다. 필터와 재추천으로 원하는 도메인을 빠르게 찾을 수 있습니다.

1월 16일
하이웍스 도입으로 50명 규모 제조업체의 근태 관리가 자동화되어 인사 업무 부담이 줄었습니다. 전자결재 연동과 GPS 출퇴근, 주52시간 알림으로 정확한 근태 관리를 지원합니다.

1월 14일
AI가 업무와 분리되어 있으면 사용해도 체감되는 효율이 낮았습니다. 하이웍스 AI채팅은 메일·일정·드라이브 등과 연동되어 반복 작업을 줄이고 실무에 바로 활용할 수 있도록 돕습니다

1월 9일
수기 연차 관리는 오류와 기록 누락으로 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 자동화로 잔여 연차 실시간 확인·전자결재 기록 확보로 분쟁 예방합니다.

12월 31일
AWS Config는 AWS 리소스 구성과 변경 이력을 자동으로 기록합니다. 이를 통해 규정 준수 모니터링과 보안 사고 대응을 간소화합니다.

12월 18일
온보딩 서류와 권한 부여 과정을 전자계약과 조직도 연동으로 자동화. 반복 업무 감소와 신입사원의 빠른 업무 시작 지원.

12월 9일
임원도 교육 종류별로 이수 대상이거나 예외가 있음. 증빙 3년 보관과 규모별 교육 방식 확인 필수

12월 3일
이 게시물은 중소기업 인사담당자의 월말 급여 정산 업무를 자동화하는 방법을 소개합니다. 급여관리 시스템 도입으로 수작업 오류를 줄이고 업무 효율과 투명성을 높일 수 있습니다.

끝